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Détail de l'indexation
331.3 : Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.3
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche11 conseils pour remporter la guerre des talents. / Cédric Boitte in Trends tendances, 42 (18 octobre 2018)
[article]
in Trends tendances > 42 (18 octobre 2018) . - p.66-70
Titre : 11 conseils pour remporter la guerre des talents. Type de document : texte imprimé Auteurs : Cédric Boitte, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.66-70 Langues : Français (fre) Catégories : recrutement Index. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) Résumé : Recruter certains profils mêlant compétences techniques et génériques n'est pas toujours un long fleuve tranquille. (Editeur) [article]Les 110 règles d'or du management / Richard Templar (2019)
Titre : Les 110 règles d'or du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Templar, Auteur ; Valérie Gaillar, Traducteur Editeur : Verviers : Marabout Année de publication : 2019 Collection : Marabout Poche Importance : 286 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-13936-6 Langues : Français (fre) Catégories : communication d'entreprise
entreprise
managementIndex. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) Résumé : Développer son potentiel pour gérer une, trois personnes, ou toute une équipe. Le management est un art et une science. Toutefois, aucun livre ni aucune formation ne fixent les règles implicites qui feront de vous un manager compétent et efficace. Peu importe votre poste et vos responsabilités, les règles énoncées par l'auteur sont universelles. Elles permettront de constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118973 331.3/TEM/c Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible 65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif. / Arnaud Tonnelé (2021)
Titre : 65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif. Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Tonnelé, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2021 Importance : 382 p Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54843-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) Résumé : Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de " stratégie des Alliés " à " Zones d'incertitude ", outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation, de manière à vous permettre de les utiliser facilement. Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche, retrouvez : le mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles, des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture. Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre ! Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 123413 331.3/TON/s Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Cadre de proximité / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 270 (Mai 2015)
[article]
in Sciences Humaines > 270 (Mai 2015) . - p. 64-67
Titre : Cadre de proximité : une mission impossible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 64-67 Langues : Français (fre) Catégories : cadre (métier) Index. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) [article]Cadres et dirigeants efficaces : la méthode Gordon appliquée à la vie professionnelle / Thomas Gordon (1980)
Titre : Cadres et dirigeants efficaces : la méthode Gordon appliquée à la vie professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Gordon, Auteur Editeur : Paris : Belfond Année de publication : 1980 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7144-1266-9 Catégories : cadre
direction
entreprise
GRHIndex. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15678 S2/00060 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 2 Disponible Le chemin de votre réussite professionnelle / E. J. Hegarty (1967)
PermalinkLes clefs d'un mentoring réussi / Catherine Thibaux (2019)
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PermalinkComment gérer efficacement son supérieur hiérarchique / Guy Desaunay (1998)
PermalinkComment gérer intelligemment ses subordonnés / Guy Desaunay (1998)
PermalinkComment managent les grands coachs sportifs : des pistes concrètes pour le coaching en entreprise / Lionel Bellenger (2003)
PermalinkCommunication et gestion des ressources humaines : terminale STG / Maryse Guittard (2006)
PermalinkComportement humain et organisation / John R. Schermerhorn (2002)
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Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
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TIPOS Consulting Haute École Lucia de Brouckère CERIA pmb