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Détail de l'indexation
331.0 : Généralités sur le management
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.0
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheOrganisation : théories, applications / Luc Boyer (2003)
Titre : Organisation : théories, applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Boyer, Auteur ; Noël Equilbey, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2003 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2890-3 Catégories : entreprise
gestion
histoire
management
organisationIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 117165 331.0/BOY/o Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Organiser la croissance de l'entreprise / Olivier Couly (2002)
Titre : Organiser la croissance de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Couly, Auteur ; Pascal Laugel, Auteur ; Myriam Martin, Auteur ; Frédéric Vendeuvre, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2002 Collection : Guides pratiques de la CEGOS ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1561-8 Catégories : croissance
entreprise
managementIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 57402 331.0/COU/o Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Osez sortir du rang! / Adam Grant (2016)
Titre : Osez sortir du rang! : Comment les esprits originaux changent le monde Type de document : texte imprimé Auteurs : Adam Grant, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Université Année de publication : 2016 Importance : 268 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0642-4 Langues : Français (fre) Catégories : management Index. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Comment défendre ses idées et ses valeurs sans risquer de tout perdre ? Adam Grant montre comment améliorer le monde en réfléchissant d'une façon nouvelle, à l'encontre des idées reçues, en combattant les conformismes et en rejetant les traditions désuètes. (Editeur)
À l'aide d'études surprenantes et d'anecdotes tirées du monde de l'entreprise, de la politique, du sport, du cinéma ou de la télévision, Grant dénonce la croyance populaire selon laquelle les anticonformistes qui réussissent sont des leaders-nés qui n'hésitent pas à prendre tous les risques. Au lieu de cela, son ouvrage explore la façon dont on reconnaît une bonne idée, comment on la défend sans être réduit au silence et comment on identifie les pistes de changement. Les parents y apprennent comment favoriser un esprit original chez leur enfant, et les dirigeants comment combattre la pensée unique pour bâtir une culture d'entreprise ouverte aux idées neuves.
Parmi différentes trajectoires édifiantes de novateurs, Osez sortir du rang ! raconte les histoires d'un entrepreneur à succès qui présente les raisons de ne pas investir dans ses projets; d'une femme qui a remis en cause une décision de Steve Jobs, alors qu'elle était trois échelons plus bas dans la hiérarchie d'Apple; d'une agent de renseignement qui a remis en question la politique du secret à la CIA; d'un gourou de la finance milliardaire qui licencie les employés qui oublient de le critiquer et celle du producteur de télévision qui a évité à la série Seinfeld d'être enterrée prématurément.
Osez sortir du rang ! propose des pistes d'inspiration inédites sur les façons de rejeter le conformisme et explique ce qui caractérise réellement les esprits originaux. C'est un ouvrage qui procure les connaissances et la force nécessaires pour défendre ses idées et changer le monde.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 120120 331.0/GRA/o Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Qu'est-ce que le management ? / Jean Klein (1971)
Titre : Qu'est-ce que le management ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Klein, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1971 Collection : Economie : La vie de l'entreprise Catégories : direction
entreprise
gestion
managementIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17162 331.0/KLE/q/s2-1232 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 2 Disponible Récits de vie au travail / Martine Poulin (2018)
Titre : Récits de vie au travail : accompagner autrement les transitions professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Poulin, Auteur Editeur : Villejuif : Editions Qui Plus Est Année de publication : 2018 Importance : 242 p. Format : 24 cm Note générale : Bibliographie Langues : Français (fre) Catégories : coaching
conditions de travail
mobilité professionnelleIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Une occasion pour le sujet de : Se demander ce qui guide ses décisions et ses actions des plus anodines aux plus importantes ; Savoir vivre avec ses émotions, ses plaisirs, son passé pour construire son futur ; Se poser des questions sur son parcours professionnel "Pourquoi consacrer ma vie professionnelle à ce métier ? " ; Prendre conscience de ce qu'il fait et pourquoi il le fait, Renforcer son identité professionnelle ; Considérer son parcours de vie comme un voyage pour lequel il peut dessiner le carnet de bord et choisir ses outils de navigation ; Et tout ceci dans un cadre co-construit avec le conseiller - accompagnateur qui en est le garant. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111421 331.0/POU/r Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La résistance culturelle : fondements, applications et implications du management interculturel / Pierre Dupriez (2000)
PermalinkLa sociodynamique : concepts et méthodes / Jean-Christian Fauvet (1995)
PermalinkStratégie / Dominique Jolly (2014)
PermalinkTout ce qu'on apprend vraiment à la Harvard Business School / Francis Kelly (1988)
PermalinkToutes les théories du management : les idées essentielles des auteurs les plus souvent cités / Carol Kennedy (2003)
Permalink
Campus du CERIA, bâtiment 4a, 2ème étage | Avenue E. Gryzon 1, 1070 Anderlecht
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
TIPOS Consulting Haute École Lucia de Brouckère CERIA pmb