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Détail de l'indexation
331.0 : Généralités sur le management
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.0
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes 100 règles dor du management : code pour un management efficace / Richard Templar (2007)
Titre : Les 100 règles dor du management : code pour un management efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Templar, Auteur Editeur : Paris : Marabout Année de publication : 2007 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-501-05526-0 Catégories : entreprise
managementIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115860 331.0/TEM/r Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Aider l'autre, favoriser la résilience en 10 étapes avec le cycle du changement d'Hudson / François Vergonjeanne (2019)
Titre : Aider l'autre, favoriser la résilience en 10 étapes avec le cycle du changement d'Hudson Type de document : texte imprimé Auteurs : François Vergonjeanne, Auteur Editeur : Paris : Interéditions Année de publication : 2019 Importance : 187 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1932-9 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : coaching
GRH
management
résilienceIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111419 331.0/VER/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible L'atlas du management 2009 : les meilleures pratiques et tendances pour actualiser vos compétences / David Autissier (2009)
Titre : L'atlas du management 2009 : les meilleures pratiques et tendances pour actualiser vos compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Faouzi Bensebaa, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2009 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54164-9 Catégories : entreprise
managementIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 80282 331.0/AUT/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation / David Autissier (2019)
Titre : La boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2019 Collection : La boite à outils Importance : 191 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077634-4 Langues : Français (fre) Catégories : coaching
management
mobilité professionnelle
orientation professionnelleIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.
L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l’ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d’un corps social. Cet ouvrage a réactualisé tous les outils présents dans le précédent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111423 331.0/BOI/b Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La boîte à outils de l'innovation / Géraldine Benoit-Cervantes (2016)
Titre : La boîte à outils de l'innovation : 67 outils et méthodes Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Benoit-Cervantes, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : La boite à outils Importance : 190 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075983-5 Langues : Français (fre) Catégories : créativité
management
organisation
organisation du travail
progrès
technologieIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Une présentation d'outils et de méthodes indispensables pour intégrer l'innovation au quotidien de l'entreprise. Avec des outils et cinq compléments vidéo accessibles par QR code. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 117437 331.0/BEN/i Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La boîte à outils du management / Patrice Stern (2013)
PermalinkLe but : un processus de progrès permanent / Eliyahu M. Goldratt (2006)
PermalinkLe changement agile / David Autissier (2019)
PermalinkCompétences collectives au travail / Patrick Gilbert (2000)
PermalinkConcevoir et orienter sa vie (2017)
PermalinkLes constructeurs de management : de la conduite des hommes à la stratégie d'entreprise (2004)
PermalinkLe coût de l'excellence / Nicole Aubert (1991)
PermalinkCréer la surprise dans l'entreprise : guide pratique pour séduire vos clients et motiver vos équipes / Patrick Chanceaulme (2005)
PermalinkDévelopper une équipe performante / Didier Noyé (2016)
PermalinkEconomie et gestion de l'entreprise / Chantal Bussenault (2002)
Permalink
Campus du CERIA, bâtiment 4a, 2ème étage | Avenue E. Gryzon 1, 1070 Anderlecht
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
TIPOS Consulting Haute École Lucia de Brouckère CERIA pmb