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Détail de l'indexation
331 : Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes critiques de la gestion / Jean Nizet (2015)
Titre : Les critiques de la gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2015 Importance : 127 p. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8186-2 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : entreprise
gestion
managementIndex. décimale : 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés Résumé : Depuis plusieurs décennies, on assiste au développement d'un nombre important de recherches qui mettent en cause la gestion des entreprises. Elles ouvrent la réflexion dans plusieurs directions : elles font place à des finalités autres que strictement économiques et financières, comme l'équité sociale ou le respect de l'environnement ; elles prennent en compte les dimensions émotionnelles et affectives de la vie en entreprise ; elles mettent en lumière les actions de résistance et d'émancipation, etc.
Certaines d'entre elles se revendiquent d'un courant structuré (les Critical Management Studies) tandis que d'autres sont davantage dispersées.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 121461 331/NIZ/c Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La culture d'entreprise / Eric Godelier (2006)
Titre : La culture d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Godelier, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2006 Collection : Gestion num. 410 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3356-4 Catégories : culture d'entreprise
entreprise
gestionIndex. décimale : 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 67339 331/GOD/c Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible La Danse du changement : maintenir l'élan des organisations apprenantes / Peter Senge (1999)
Titre : La Danse du changement : maintenir l'élan des organisations apprenantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Peter Senge, Auteur ; Art Kleiner, Auteur ; Charlotte Roberts, Auteur ; Richard Ross, Auteur ; George Roth, Auteur ; Bryan Smith, Auteur Editeur : Paris : First Editions Année de publication : 1999 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87691-523-7 Catégories : changement
développement
entreprise
management
organisationIndex. décimale : 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 48159 331/SEN/d Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Sorti jusqu'au 23/04/2024 Délocalisations : aurons-nous encore des emplois demain ? / Philippe Villemus (2005)
Titre : Délocalisations : aurons-nous encore des emplois demain ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Villemus, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2005 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-082534-4 Catégories : délocalisation
économie internationale
emploi
entreprise
mondialisation
politique économiqueIndex. décimale : 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 61508 331/VIL/d Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Développement de l'organisation : nouveaux regards / Rodolphe Durand (2002)
Titre : Développement de l'organisation : nouveaux regards Type de document : texte imprimé Auteurs : Rodolphe Durand, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2002 Collection : Gestion /Politique générale, finance et marketing ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4515-0 Catégories : développement
entreprise
management
organisationIndex. décimale : 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 48837 331/DUR/d Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Des dieux, des héros et des managers ou de quelques malentendus / Marc Hees (1999)
PermalinkDix règles d'or des Gafa dont vous devez vous inspirer ! / Christophe Charlot in Trends tendances, 38 (17 septembre 2020)
PermalinkDossier héritage et donation : transmettre en douceur l'entreprise familiale / Cédric Boitte in Le Vif / L'Express, 3511 (du 18 au 24 octobre 2018)
PermalinkLe droit du travail adapté à l'économie de plateforme ? / Christophe Leroy in Le Vif / L'Express, 3672 (du 18 au 24 novembre 2021)
PermalinkLa dure réalité du travail au féminin / Ana L. Revenga in Pour la science, 486 (avril 2018)
PermalinkEconomie, organisation et management / Paul Milgrom (1997)
PermalinkL'entreprise : un acteur clé de la société / Serge Hayat (2006)
PermalinkL'entreprise libérée / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 279 (mars 2016)
PermalinkEntreprises et organisations / Annie Cornet (2016)
PermalinkL' essentiel de la gestion : termes, contextes et bibliographie / André Boyer (1995)
Permalink
Campus du CERIA, bâtiment 4a, 2ème étage | Avenue E. Gryzon 1, 1070 Anderlecht
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
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TIPOS Consulting Haute École Lucia de Brouckère CERIA pmb