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Détail de l'indexation
331.317 : Statut du personnel - types de contrat
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheGuide du travail 2000-2001 : Le vade-mecum de l'employé-ouvrier sous contrat à durée indéterminée, temporaire, intérimaire / Johan Verstraeten (2000)
Titre : Guide du travail 2000-2001 : Le vade-mecum de l'employé-ouvrier sous contrat à durée indéterminée, temporaire, intérimaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Johan Verstraeten, Auteur Mention d'édition : 8e Editeur : Bruxelles : Randstad Interlabor Année de publication : 2000 Note générale : bibliographie p.421-426 Catégories : emploi
employé
fiscalité
guide
hygiène
ouvrier
recrutement
rémunération
salaire
sécurité
travailIndex. décimale : 331.317 Statut du personnel - types de contrat Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 35547 331.317/VER/g-2001/s2-00312 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 2 Disponible Lettres et contrats pour votre personnel / Didier Crahay (2007)
Titre : Lettres et contrats pour votre personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Crahay, Auteur Editeur : Louvain : Indicator Année de publication : 2007 Collection : Astuces et conseils ISBN/ISSN/EAN : 978-90-7875-516-6 Note générale : Contient 1 cédérom Catégories : droit du travail
entreprise
GRHIndex. décimale : 331.317 Statut du personnel - types de contrat Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 79485 331.317/CRA/l Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Pour attirer les saisonniers, les villages clubs du soleil cassent les codes du recrutement / Sandrine Baille in Espaces, tourisme et loisirs, 370 (janvier/février 2023)
[article]
in Espaces, tourisme et loisirs > 370 (janvier/février 2023) . - p. 52 à 55
Titre : Pour attirer les saisonniers, les villages clubs du soleil cassent les codes du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Baille, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 52 à 55 Langues : Français (fre) Catégories : embauche
travailleur saisonnierIndex. décimale : 331.317 Statut du personnel - types de contrat Résumé : Les mises en situation des candidats au travers de plusieurs ateliers ludiques permettent d'avoir un meilleur retour sur leurs savoir-être que lors d'un simple entretien oral. [article]
Campus du CERIA, bâtiment 4a, 2ème étage | Avenue E. Gryzon 1, 1070 Anderlecht
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
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