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101 conseils pour réussir : 79 coachs belges vous aident à booster votre carrière in Trends tendances, 79 (08/2007)
[article]
in Trends tendances > 79 (08/2007) . - 61-76
Titre : 101 conseils pour réussir : 79 coachs belges vous aident à booster votre carrière Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Article en page(s) : 61-76 Catégories : coaching
développement professionnel
GRH[article]L'accompagnement professionnel ? Méthode à l'usage des praticiens exerçant une fonction éducative / Michel Vial (2009)
Titre : L'accompagnement professionnel ? Méthode à l'usage des praticiens exerçant une fonction éducative Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Vial, Auteur ; Nicole Capparos-Mencacci, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Université Année de publication : 2009 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5518-6 Catégories : accompagnement professionnel
coaching
évaluation
guidage
recherche en éducationIndex. décimale : 331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 121493 331.335/VIA/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Accompagner sur le chemin du travail / Dominique Clavier (2013)
Titre : Accompagner sur le chemin du travail : de l'insertion professionnelle à la gestion de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Clavier, Auteur ; Annie Di Domizio, Auteur Editeur : Québec : Septembre éditeur Année de publication : 2013 Importance : 440 p. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89471-447-8 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : coaching
insertion professionnelle
sciences du travailIndex. décimale : 364 Insertion - réinsertion - lutte contre l'exclusion - intégration Résumé : Accompagner, c'est aller chercher la personne là où elle se trouve pour se rendre ensemble, d'un commun accord, là où elle souhaite aller. Dans un contexte de recherche d'emploi, c'est intégrer trois intentions: celle du chercheur d'emploi, celle du conseiller et celle du recruteur. Qu'est-ce qui fait la différence entre une personne accompagnée efficacement dans ses recherches et une autre? L'accompagnement est-il une garantie de trouver un emploi plus rapidement? Quelles sont les étapes d'un accompagnement réussi? Quels sont les outils à préconiser? Les erreurs à ne pas commettre? Voilà quelques questions auxquelles les auteurs Dominique Clavier et Annie di Domizio proposent des réponses, à la lumière de leur vaste expérience dans le domaine. Accompagner sur le chemin du travail est un outil qui vise à alimenter la réflexion et proposer des méthodes d'intervention à ceux et celles qui accompagnent des personnes en recherche d'emploi, en réorientation ou en gestion de carrière: les conseillers d'orientation, les conseillers en emploi, les agents d'emploi, les responsables des ressources humaines, les consultants, les psychologues du travail, les étudiants en orientation et en psychologie, etc. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 128221 364/CLA/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Aider l'autre, favoriser la résilience en 10 étapes avec le cycle du changement d'Hudson / François Vergonjeanne (2019)
Titre : Aider l'autre, favoriser la résilience en 10 étapes avec le cycle du changement d'Hudson Type de document : texte imprimé Auteurs : François Vergonjeanne, Auteur Editeur : Paris : Interéditions Année de publication : 2019 Importance : 187 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1932-9 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : coaching
GRH
management
résilienceIndex. décimale : 331.0 Généralités sur le management Résumé : Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.
Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.
Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111419 331.0/VER/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Améliorer les performances de son équipe / Robert Bacal (2001)
Titre : Améliorer les performances de son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Bacal, Auteur Editeur : Paris : Maxima Année de publication : 2001 Autre Editeur : Laurent du Mesnil Collection : Les Indispensables ISBN/ISSN/EAN : 2-84-001-257 Catégories : coaching
entreprise
évaluation
GRH
management
motivationIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 49731 331.325/BAC/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Arrêter enfin de fumer ! / Isabelle Clauzel (2014)
PermalinkBaby coaching : 0-6 mois : les clés pour avoir confiance, comprendre et aimer votre bébé / Sara Bigwood
PermalinkLa boîte à outils du coaching / Belkacem Ammiar (2019)
PermalinkLa boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation / David Autissier (2019)
PermalinkLe changement agile / David Autissier (2019)
PermalinkLes clefs d'un mentoring réussi / Catherine Thibaux (2019)
PermalinkCoaché ! / Michel Giffard (2003)
PermalinkLe coaching des acteurs sportifs : une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines / Cyril Baqué (2007)
PermalinkLe coaching avec la PNL / Kate Burton (2013)
PermalinkLe coaching (dossier) / Christophe Lo Giudice in RH Tribune, 83 (01/2005)
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