Titre : | Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? : 2018 |
Type de document : | texte imprimé |
Auteurs : | Nathalie Wellemans, Auteur |
Editeur : | Louvain-la-Neuve : Anthemis |
Année de publication : | 2018 |
Importance : | 732 p |
Format : | 24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8072-0400-3 |
Langues : | Français (fre) |
Catégories : | droit du travail droit fiscal rémunération
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Index. décimale : | 349.5 Droit fiscal |
Résumé : | La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un " package " composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente ainsi d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles.
De la sacrosainte voiture de société au récent système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie. La question qui se pose est de déterminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la rémunération imposable et/ou passible des cotisations de sécurité sociale. |