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Détail de l'indexation
331.32 : Formation du personnel
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.323 Accueil des nouveaux
331.325 Evaluation du personnel
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheComment peut-on valoriser les formations suivies par les jeunes cpe-oip pour leur fournir des compétences complémentaires pour une futur fonction? / Karima Rahmouni (2016)
Titre : Comment peut-on valoriser les formations suivies par les jeunes cpe-oip pour leur fournir des compétences complémentaires pour une futur fonction? : convention de 1er emploi auprès des organismes d'intérêt public (oip: actiris& stib) Type de document : texte imprimé Auteurs : Karima Rahmouni, Auteur ; Th Van Beers, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 36 p Langues : Français (fre) Catégories : formation Index. décimale : 331.32 Formation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115128 MGRH/16/06 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Disponible Digital learning / Xavier Biseul in 01net, 950 (21/04/2021)
[article]
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Titre : Digital learning : changez de regard sur la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier Biseul, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : 20-25 p. Langues : Français (fre) Catégories : apprentissage
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numérisationIndex. décimale : 331.32 Formation du personnel Résumé : La numérisation de la formation professionnelle s'accélère avec la crise sanitaire. L'occasion de découvrir de nouveaux formats pédagogiques, de l'apprentissage en réalité augmentée aux escape games. [article]e-formation : NTIC et reengeneering de la formation professionnelle / Philippe Gil (2003)
Titre : e-formation : NTIC et reengeneering de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Gil, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006390-1 Catégories : entreprise
formation
GRH
TICIndex. décimale : 331.32 Formation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106311 331.32/GIL/e Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Le e-learning, projet d'entreprise / Michel Ledru (2002)
Titre : Le e-learning, projet d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Ledru, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Liaisons Année de publication : 2002 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-435-5 Catégories : compétence
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formation
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TICIndex. décimale : 331.32 Formation du personnel Exemplaires
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formation permanente
formation professionnelleIndex. décimale : 331.32 Formation du personnel Exemplaires
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PermalinkMettre en oeuvre la formation en entreprise / Sylvie Andrieu (2005)
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