Titre : | Management interculturel | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Olivier Meier, Auteur | Mention d'édition : | 7e édition | Editeur : | Paris : Dunod | Année de publication : | 2019 | Collection : | Management/Leadership | Importance : | 326 p. | Format : | 24 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-078889-7 | Note générale : | Glossaire, bibliographie, index. | Langues : | Français (fre) | Catégories : | commerce international culture d'entreprise management stratégie d'entreprise
| Index. décimale : | 331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés | Résumé : | Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel.
Il aborde notamment :
• la culture d’entreprise et les styles de management ;
• les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;
• l’adaptation des structures organisationnelles ;
• la négociation et la communication interculturelle. |
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