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Comment limiter le turnover des consultants RH chez Manpower ? / Fadwa Filali (2016)

Titre : Comment limiter le turnover des consultants RH chez Manpower ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fadwa Filali, Auteur ; Van Beers, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 29 p Langues : Français (fre) Catégories : GRH Index. décimale : 659.451.54 Gestion des ressources humaines (cf. aussi 331.3)

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Quelle place laisser à la subjectivité dans les procédures de recrutement standardisées? / Najia El Boujatioui (2016)

Titre : Quelle place laisser à la subjectivité dans les procédures de recrutement standardisées? Type de document : texte imprimé Auteurs : Najia El Boujatioui, Auteur Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 28 p Langues : Français (fre) Catégories : recrutement Index. décimale : 331.33 Recrutement - Sélection - Promotion

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115138	MGRH/16/09	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Quand la formation du personnel favorise-t-elle le changement dans l'entreprise ? / Anna Bitha (2016)

Titre : Quand la formation du personnel favorise-t-elle le changement dans l'entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anna Bitha, Auteur Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 34 p. Langues : Français (fre) Catégories : formation du personnel Index. décimale : 640.236 Personnel

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115133	MGRH/16/08	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Dans quelle mesure l'entretien comportemental garantit-il de choisir le candidat correspondant au mieux au profil recherché ? / Soumaya Belhamdi (2016)

Titre : Dans quelle mesure l'entretien comportemental garantit-il de choisir le candidat correspondant au mieux au profil recherché ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Soumaya Belhamdi, Auteur Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 29 p Format : 20 cm Langues : Français (fre) Catégories : GRH Index. décimale : 331.33 Recrutement - Sélection - Promotion

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115126	MGRH/16/01	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Comment optimiser la masse salariale d'une entreprise ? / Fahd El Maimouni (2016)

Titre : Comment optimiser la masse salariale d'une entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fahd El Maimouni, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 37 p Langues : Français (fre) Catégories : salaire Index. décimale : 331.38 Salaires - Avantages divers

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115125	MGRH/16/02	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

En quoi l'instauration d'une politique d'accueil des nouveaux travailleurs au CPAS de Jette aura-t-elle une influence sur leur intégration? / Eva Pailos Fernandez (2016)

Titre : En quoi l'instauration d'une politique d'accueil des nouveaux travailleurs au CPAS de Jette aura-t-elle une influence sur leur intégration? Type de document : texte imprimé Auteurs : Eva Pailos Fernandez, Auteur ; Th Van Beers, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 45 p Langues : Français (fre) Catégories : intégration Index. décimale : 364 Insertion - réinsertion - lutte contre l'exclusion - intégration

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Associer les agences d'interim dans la gestion et stratégie RH des clients pour répondre à l'adéquation de l'offre et la demande des intérimaires / Mireille Kasongo Munanga (2016)

Titre : Associer les agences d'interim dans la gestion et stratégie RH des clients pour répondre à l'adéquation de l'offre et la demande des intérimaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Mireille Kasongo Munanga, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Catégories : bureau social d'intérim Index. décimale : 338.285 Intérimaire et temporaire

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115129	MGRH/16/04	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Comment le service ressources humaines peut-il faciliter l'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise? / Nadia Merzoug (2016)

Titre : Comment le service ressources humaines peut-il faciliter l'intégration des personnes handicapées dans l'entreprise? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Merzoug, Auteur ; Agnès Dussart, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 40 p Langues : Français (fre) Catégories : personne handicapée Index. décimale : 364.5 Insertion des handicapés - Entreprises de travail adapté

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Comment peut-on valoriser les formations suivies par les jeunes cpe-oip pour leur fournir des compétences complémentaires pour une futur fonction? / Karima Rahmouni (2016)

Titre : Comment peut-on valoriser les formations suivies par les jeunes cpe-oip pour leur fournir des compétences complémentaires pour une futur fonction? : convention de 1er emploi auprès des organismes d'intérêt public (oip: actiris& stib) Type de document : texte imprimé Auteurs : Karima Rahmouni, Auteur ; Th Van Beers, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 36 p Langues : Français (fre) Catégories : formation Index. décimale : 331.32 Formation du personnel

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115128	MGRH/16/06	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Mobilité interne dans une entreprise / Valdes Maria de los Angeles (2015)

Titre : Mobilité interne dans une entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Valdes Maria de los Angeles, Auteur ; Daniel Cornelis, Auteur Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2015 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 90 p. Langues : Français (fre) Catégories : GRH mobilité Index. décimale : 331.335.1 Mobilité

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La communication en situation de changements / Fiona Ounane (2015)

Titre : La communication en situation de changements Type de document : texte imprimé Auteurs : Fiona Ounane, Auteur ; Cécile Daniel, ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2015 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 34 p. [et 31 p. d'annexes] Langues : Français (fre) Catégories : communication GRH Index. décimale : 331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress

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108283	MGRH/15/01	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Quelles sont les finalités de l'évaluation sur l'évalué, l'évaluateur et sur la société ? / Nahid Nineb (2015)

Titre : Quelles sont les finalités de l'évaluation sur l'évalué, l'évaluateur et sur la société ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nahid Nineb, Auteur ; Daniel Cornelis, Auteur Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2015 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 49 p. Langues : Français (fre) Catégories : appréciation des performances GRH Index. décimale : 331.325 Evaluation du personnel

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108430	MGRH/15/02	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

Le licenciement collectif : dans quelle mesure un outil de mise en oeuvre viendrait en complément de la procédure actuelle ? / Ikram Karrouch (2015-2016)

Titre : Le licenciement collectif : dans quelle mesure un outil de mise en oeuvre viendrait en complément de la procédure actuelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ikram Karrouch, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2015-2016 Importance : 32 p Langues : Français (fre) Catégories : licenciement Index. décimale : 659.451.54 Gestion des ressources humaines (cf. aussi 331.3)

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116819	MGRH/16/07	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

L'incidence de la communication externe sur la motivation et l'efficacité de l'Office du Tourisme de la Ville de Liège / Stéphanie Leurquin (2013)

Titre : L'incidence de la communication externe sur la motivation et l'efficacité de l'Office du Tourisme de la Ville de Liège Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Leurquin, Auteur ; Daniel, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2013 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 74 p. et annexes Langues : Français (fre) Catégories : communication externe GRH motivation Index. décimale : 331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement

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102237	MCOM/13/02	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible

L'impact de l'évaluation sur l'implication du personnel qui travaille dans le cadre de l'insertion socioprofessionnelle au sein de l'ASBL Gammes / Amina Fares (2013)

Titre : L'impact de l'évaluation sur l'implication du personnel qui travaille dans le cadre de l'insertion socioprofessionnelle au sein de l'ASBL Gammes Type de document : texte imprimé Auteurs : Amina Fares, Auteur ; Thierry Van beers, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2013 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 73 p. et annexes Langues : Français (fre) Catégories : appréciation des performances GRH Index. décimale : 331.325 Evaluation du personnel

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102238	MCOM/13/01	Mémoire	Bibliothèque CERIA	Libre accès / Mémoires	Disponible