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Détail de l'indexation
331.325 : Evaluation du personnel
331 Organisation et gestion d'une entreprise - Travail, employeurs, employés
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
331.0 Généralités sur le management
331.05 Lexiques
331.06 Management - aspect éthique : responsabilité sociale, environnement, développement durable
331.07 Fonction de chef d'entreprise
331.08 Diagnostic
331.09 Aspect juridique
331.1 Objectifs - Prévisions - Plans
331.10
331.13 Gestion de l'information et des connaissances - tableau de bord
331.14 Financement
331.15 Organisation administrative - Bureautique - Informatique - Système de gestion
331.16 Production
331.17 Gestion des stocks
331.18 Leasing
331.2 Gestion financière
331.201 Systèmes
331.21 Budget
331.22 Bilans - Comptes d'exploitation - Comptabilité
331.24 Fonds de roulement
331.25 Charges d'exploitation
331.255 Taxes et impôts
331.27 Prix - Marges
331.28 Facturation - Recouvrement
331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH)
331.305 Organisation du travail du personnel (organisation des services, des groupes, des équipes)
331.307 Lois sociales
331.31
331.311 Temps de travail
331.315 Bilan social
331.317 Statut du personnel - types de contrat
331.318 Nouveaux modes de travail : à domicile, e-travail, etc
331.32 Formation du personnel
331.323 Accueil des nouveaux
331.33 Recrutement - Sélection - Promotion
331.335 Gestion de la carrière des agents - développement professionnel
331.335.1 Mobilité
331.34 Absentéisme
331.35 Sécurité - Hygiène - Assurances
331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress
331.357 Ergonomie
331.36 Communication interne et externe - Conflits - Syndicalisme - Motivation du personnel - Harcèlement
331.37 Chômage - Outplacement - Insertion socio-professionnelle
331.38 Salaires - Avantages divers
331.385 Gestion participative - actionnariat des travaillleurs - partage des bénéfices
331.39 Travail des femmes et des étudiants
331.4 Marketing - politique de vente et d'achat - commercialisation - exportation
331.45 Publicité
331.47 Internet
331.5 Création et ouverture d'une entreprise
331.50 Etudes d'ensemble
331.52 Etudes préliminaires
331.523 Implantation
331.525 Marché - Concurrence
331.527 Rentabilité
331.54 Montage financier : aides - crédits -amortissement - partenariat - franchising
331.55 Restructuration
331.57 Diversification
331.6 Fermeture - Faillite - Fusion
331.7 Organisation et gestion d'entreprise (par entreprise)
331:62
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.325
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe 360°, outil de développement personnel / Claude Levy-Leboyer (2000)
Titre : Le 360°, outil de développement personnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Levy-Leboyer, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2000 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2395-3 Catégories : compétence
développement personnel
entreprise
évaluation
GRH
organisationIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 48513 S3/3589 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 3 Disponible Améliorer les performances de son équipe / Robert Bacal (2001)
Titre : Améliorer les performances de son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Bacal, Auteur Editeur : Paris : Maxima Année de publication : 2001 Autre Editeur : Laurent du Mesnil Collection : Les Indispensables ISBN/ISSN/EAN : 2-84-001-257 Catégories : coaching
entreprise
évaluation
GRH
management
motivationIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 49731 331.325/BAC/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? / Georges Trépo (2002)
Titre : L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges Trépo, Auteur ; Nathalie Estellat, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Collection : Collection de l'Institut Manpower ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Catégories : appréciation
gestion
GRH
management
organisation
personnelIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 41983 331.325/TRE/a Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible Etude critique des tests en orientation professionnelle : principes et fonctionnement des services psycho-médico-sociaux / Raymond Péchoux (1962)
Titre : Etude critique des tests en orientation professionnelle : principes et fonctionnement des services psycho-médico-sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Péchoux, Auteur ; W.-G. Tordeur, Auteur Editeur : Paris : Masson Année de publication : 1962 Catégories : orientation professionnelle
testIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21988 S2/00959 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 2 Disponible Evaluation : j'ai la cote / Nadia Aubin (2002)
Titre : Evaluation : j'ai la cote Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Aubin, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Collection : Ma vie dans l'entreprise ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2809-5 Catégories : compétence
entreprise
évaluation
GRHIndex. décimale : 331.325 Evaluation du personnel Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 48158/1 331.325/AUB/e Ouvrage Bibliothèque CERIA Libre accès / Documentaires Disponible 48158/2 331.325/AUB/e/S3/12857 Ouvrage Bibliothèque CERIA Silo 3 Disponible L'évaluation, levier du développement professionnel ? Tensions, dispositifs, perspectives / Léopold Paquay (2010)
PermalinkL'évaluation du personnel / René Moulinier (2005)
PermalinkL'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise / René Moulinier (1998)
PermalinkEvaluation du personnel : quels objectifs, quelles méthodes? / Claude Levy-Leboyer (1998)
PermalinkEvaluer et rémunérer les compétences / Valérie Marbach (1999)
PermalinkL'impact de l'évaluation sur l'implication du personnel qui travaille dans le cadre de l'insertion socioprofessionnelle au sein de l'ASBL Gammes / Amina Fares (2013)
PermalinkMémento des marchés publics 2003-2004 / Patrick Thiel (2003)
PermalinkMémento des marchés publics et des PPP, 2011 / Patrick Thiel (2010)
PermalinkPratique du bilan personnalisé : tests, questionnaires, entretiens, techniques de groupes, portfolios, évaluation des expériences et des compétences, expertise psychologique, conseil, coaching / Jacques Aubret (2005)
PermalinkQuelles sont les finalités de l'évaluation sur l'évalué, l'évaluateur et sur la société ? / Nahid Nineb (2015)
Permalink
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